在各大品牌的廣告活動中,女性往是主要焦點。

然而,在可可的種植園和加工廠中,這些在產地工作的婦女卻仍受到顯著的不平等和歧視。她們領的薪水往往比同行的男性較低,時不時地還會遭到性騷擾與歧視,但仍忍氣吞聲的繼續在這樣「不公平待遇」及「被遺棄」的工作環境下生存。

 

在一份由樂施會(Oxfam, 國際發展及救援的非政府組織)提出的報告中指出,目前世界十大食品飲料公司,包括Associated British Foods (ABF), Coca-Cola, Danone, General Mills, Kellogg, Mars, Mondelez International, Nestlé , PepsiCo y Unilever),普遍顯示缺乏關注女性在工作生產鏈中的權益問題; 這些公司雖然都是透過中間廠商購買原料,沒有直接與原產國民眾有直接互動,但是這並不能因此免除他們的責任。

根據聯合國糧食和農業組織(FAO)組織資料顯示,世界較低收入百分之七十的的農村中,農業是它們唯一的收入來源; 在撒在撒哈拉以南非洲和加勒比地區,百分之八十的基本糧食生產來自女性 ,南亞和東南亞則約莫為百分之六十。該組織認為,「由於女性面臨著缺乏資金和獲得足夠的生產資源的限制,因此往往處在低度機械化和科化投入,導致生產效率低落」。

FAO估計,如果可以讓女性農民擁有與男性農民相同的資源,世界飢餓人口數量便可以減少一百五十萬。因此,改善這樣不平等的工作環境,是將能改善世界的貧窮飢餓問題。

新聞來源: http://www.publico.es/451680/del-cacao-al-chocolate-las-mujeres-olvidadas-de-las-multinacionales

 

 

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